商会资源整合中心负责人岗位职责方案

一、岗位背景和职责

商会作为连接企业与政府、行业协会以及其他组织的桥梁和纽带，在促进经济发展和行业合作方面发挥着重要作用。为了更好地助力商会业务的顺利进行，商会资源整合中心负责人应具备一定的背景和职责。

二、岗位背景要求

1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；

2.工作经验：具备5年以上商会或相关行业工作经验；

3.能力要求：具备良好的沟通协调能力、判断决策能力和组织管理能力；

4.专业技能：具备较强的市场调研、项目策划和对外合作谈判能力；

5.语言能力：具备流利的普通话口语和书写能力；

三、岗位职责

1.负责商会资源整合中心的整体规划和业务发展，制定年度工作计划和预算，确保中心的顺利运营；

2.负责商会资源的调研、整合和管理，建立资源库，为会员企业提供优质的资源连接服务；

3.积极争取和协调政府、行业协会以及其他组织的合作机会，促进商会各项工作的开展；

4.组织商会拓展会员企业，开展会员企业需求调查，及时了解会员企业的问题与需求，提供针对性的服务与支持；

5.协调商会各部门间的合作，促进资源共享和信息共享，推动商会内部高效运转；

6.负责商会主办的各类活动的组织与策划工作，包括行业论坛、培训讲座等，提高商会影响力和服务质量；

7.建立和维护商会资源整合中心的网络平台和数据库，实现线上线下互通有无，提高资源整合的效率；

8.及时对商会资源整合中心的工作进行与评估，提出优化建议，不断提升整体运营水平；

9.参与商会重大决策和活动，执行商会领导交办的其他工作。

四、绩效考核要求

1.实施商会资源整合中心的各项规划及工作计划，保持中心运营的稳定与高效；

2.积极组织商会资源的调研和整合，确保资源库的建立和更新；

3.与政府、行业协会等组织建立良好的合作关系，促进商会各项工作的顺利进行；

4.有效开展会员企业需求调查，并根据调查结果提供优质的服务和支持；

5.成功组织推出一定数量的行业论坛和培训讲座，提高商会的影响力和服务质量；

6.维护和更新商会资源整合中心的网络平台和数据库，提高资源整合的效率；

7.及时与评估商会资源整合中心的工作，提出优化建议，不断提升运营水平；

8.高效执行商会领导交办的其他工作。

以上是商会资源整合中心负责人岗位职责方案，通过指定背景要求、详细列举具体职责以及制定绩效考核要求等，能够有助于招聘和管理商会资源整合中心负责人，保证其能够胜任工作并为商会发展做出贡献。