异业联盟是一种企业间的战略合作模式，通过不同行业的企业之间的合作，可以实现资源共享、市场拓展和竞争优势的提升。但是，如何有效地控制异业联盟的发展，在联盟的运作中避免各种风险和问题的发生，成为了一个重要的课题。

设置明确的目标与规则是控制异业联盟的关键。联盟成员在联盟建立之初就应该明确联盟的目标，并共同制定发展规则和合作方式。这样可以减少后期的不确定性和纠纷，提高联盟运作的效率。同时，在制定规则时，需要考虑到各成员的利益平衡，确保每个成员都能够得到相对公平的收益。

健全的管理机制是控制异业联盟的保障。在联盟成立之后，需要建立一个完善的管理机制来监督和协调联盟成员的行为。这包括成立联盟委员会或理事会，由各成员共同组成，负责联盟的日常决策和运作管理。同时，要建立健全的信息共享机制，通过定期的会议、工作报告和信息交流，及时分享与联盟相关的市场信息和运营经验，进一步加强联盟成员之间的合作和沟通。

第三，建立良好的沟通渠道和信任关系。沟通是有效控制异业联盟的重要手段之一，只有充分的沟通才能解决合作过程中出现的问题。因此，联盟成员之间应该建立起良好的沟通渠道，保持及时、频繁的沟通，及时反馈问题和意见，并共同解决。同时，要营造信任和共赢的氛围，促进联盟成员之间的互信和合作。

及时调整和优化联盟战略。在联盟运作的过程中，市场环境和外部条件可能会发生变化，因此联盟成员需要根据实际情况，及时调整和优化联盟的战略和合作方向。这需要联盟成员之间具有敏锐的市场嗅觉和创新能力，能够灵活应对变化，并主动寻找新的发展机会。

通过明确的目标与规则、健全的管理机制、良好的沟通渠道和及时的战略调整，可以有效地控制异业联盟的发展，实现资源共享和竞争优势的提升。在异业联盟的发展过程中，各成员应共同努力，加强合作与沟通，建立良好的信任关系，以实现联盟的长期稳定发展。