医院异业联盟，作为医疗行业中一种积极有效的合作形式，旨在通过不同专业领域的企业或机构之间的合作来提升医院的服务质量和患者体验。在这种合作中，给予奖励是非常重要的，它不仅可以激励成员机构的积极参与，还可以加强联盟成员之间的合作与互信。

对于医院异业联盟中表现突出的成员机构，可以采取经济激励的方式进行奖励。这种奖励可以是按照合作效果进行分红，也可以是直接的经济补贴。通过这种方式，不仅能够让成员机构获得实实在在的回报，也能够激发他们的积极性，使其更加投入到联盟合作中，提供更好的服务。

可以给予联盟成员机构一些荣誉奖励，用于鼓励和肯定其在医院异业联盟中所做出的突出贡献。例如，可以设立“最佳合作伙伴奖”，表彰在联盟合作中表现突出的企业，或者设立“优秀服务奖”，鼓励在联盟服务中做出卓越成绩的专业机构。这些奖项可以在联盟成员机构的会议或活动中颁发，既能够给予成员机构公开的肯定，也能够起到激励其他机构的作用。

可以提供培训和知识交流的机会，作为奖励措施。医院异业联盟的目标之一是实现资源共享与协同合作，因此，提供专业培训和知识分享的机会，不仅能够增加成员机构的专业能力，也能够促进成员机构之间的交流和合作。这可以通过联盟举办专业研讨会、工作坊等形式进行，既能够增加成员机构的知识储备，也能够帮助他们更好地参与到联盟合作中。

医院异业联盟的奖励措施应该多样化、灵活且可持续。通过经济激励、荣誉奖励以及培训和交流机会，可以激励成员机构积极参与，提高联盟合作的效果。同时，这些奖励也能够增强联盟成员之间的互信和合作关系，促进医疗行业的共同发展。只有不断完善奖励机制，才能够更好地推动医院异业联盟的发展和创新。