异业联盟通常是由不同行业、不同领域的企业或组织共同组成的，旨在共同合作、互相支持和推动各自业务发展的一种联盟形式。然而，由于异业间的差异性和沟通障碍，有时候会发现异业联盟的成员之间沟通不投，这给联盟的顺利运作带来了一些挑战。

异业联盟的成员之间往往拥有不同的工作方式和文化背景。不同行业的企业在运营模式、决策方式、沟通方式等方面都可能存在差异，这导致了理解上的障碍。例如，某个成员可能习惯于直接的沟通方式，而另一个成员更倾向于间接的沟通方式。这样的差异可能导致沟通流程的延迟和不畅，从而影响联盟内部信息的传递和共享。

在异业联盟中，成员之间往往专注于自身业务，对其他成员的业务了解有限。因此，当需要进行跨行业合作或协调工作时，往往会出现理解不一致的情况。这可能导致异业联盟的成员在制定联盟战略、开展合作项目时分歧较多，难以达成一致共识。

不同行业的企业通常关注的焦点和目标也不尽相同。一方面，某个成员可能更关注于获取利润和市场份额，期望通过异业联盟获得更多的商业机会。另一方面，另一个成员可能更关注品牌形象的提升和社会责任的履行。这样的差异也会导致利益分配和目标目标的冲突，进一步加深了沟通的困难。

面对异业联盟中的沟通障碍，成员间需要采取一些措施来增强有效沟通。成员之间可以建立定期的沟通平台，例如会议、研讨会等，以便经常的交流和信息共享。成员可以通过设立联络人或工作组，来帮助处理跨行业合作中的沟通问题。成员可选择性地组织培训活动，以便提高成员的沟通技巧和意识，以更好地适应异业联盟的沟通需求。

异业联盟中的成员应该保持开放和包容的态度。他们应该学会尊重和理解其他行业的观点和需求，以及主动地主动寻求共同利益和目标。通过共同努力和相互支持，克服沟通障碍，并达到实现异业联盟的目标和使命。

异业联盟的沟通不投会给联盟的发展带来一定的挑战。有效沟通是异业联盟顺利运作的关键要素，成员需要增强沟通意识，加强信息共享，建立相互支持和合作的机制，以克服沟通障碍，推动异业联盟的发展和成果。