异业联盟是指不同行业之间的合作联盟，通过共同合作来实现互利共赢的目标。在异业联盟中，协调各方利益是十分重要的，而老板的参与可以在很大程度上保证联盟的顺利进行。但是，并不是说一定要找到老板才能进行异业联盟。

老板的参与可以提供资源和决策支持。作为企业的领导者，老板通常具有更多的资源和决策权，可以为异业联盟提供必要的资源，例如资金、技术、市场渠道等。老板还可以在必要时做出决策，避免因为各方利益不协调而影响联盟进展。

老板的参与可以保证联盟的执行力。老板往往具有更高的权威和约束力，他的参与可以提高联盟成员的执行力。在联盟合作过程中，难免会遇到各种问题和困难，如果没有老板的参与，联盟成员可能会缺乏对执行力的约束，导致合作无法顺利进行。

然而，虽然老板的参与对于异业联盟的成功至关重要，但并非一定需要老板的直接参与。在某些情况下，联盟成员之间可以通过其他机制来协调各方利益和解决问题。例如，可以通过设立联盟委员会来代表各方利益，由委员会成员共同商议联盟事务。还可以通过设立联盟规章制度，明确各方责任和权益，以确保联盟的顺利运行。

在实际操作中，是否需要找到老板来参与异业联盟，还取决于具体情况和联盟的规模。如果异业联盟涉及的行业越多，利益关系越复杂，那么找到老板的参与将变得更加重要。反之，如果异业联盟仅涉及少数几个行业，而且各方利益关系较为简单，那么可能不一定需要老板的直接参与。

虽然老板的参与对于异业联盟的成功起着重要作用，但并不是一定要找到老板才能进行异业联盟。通过其他机制和方法，联盟成员之间也可以协调各方利益和解决问题，实现联盟的共赢目标。