在现代商业竞争激烈的环境下，越来越多的企业开始选择异业联盟来合作，以实现资源共享和互相促进的目标。然而，异业联盟也不是没有问题的，以下就是一些常见且可能会被碰到的问题。

异业联盟中的企业往往来自不同行业、具有不同的企业文化和经营模式。这样的差异可能会导致沟通障碍和冲突的出现。例如，不同企业在对待问题的方式、决策速度、沟通风格等方面可能存在差异。而这些差异会在合作中带来困扰，使得决策缓慢以及协调困难。

异业联盟需要建立起相互信任和合作的基础。然而，在不同行业、不同企业间建立起信任往往需要一段时间。特别是对于存在竞争关系的企业，他们往往需要克服互不信任的问题，才能够坦诚合作。因此，在异业联盟中，如何建立起相互信任的关系，是一个首要的问题。

异业联盟中也可能存在资源分配不均的问题。由于参与联盟的企业资源存在多样性，每个企业的贡献和需求也可能有所不同。因此，在整个合作过程中，如何公平地分配资源，以确保各方利益均衡，是一个需要重视的问题。

异业联盟中还有法律和合规问题需要考虑。不同行业的企业可能涉及到不同的法规和政策，而这些法规和政策可能会对合作方案产生直接影响。因此，在建立异业联盟之前，参与者需要进行充分的法律尽职调查，以确保合作方案的合规性和可行性。

异业联盟作为一种新型商业合作模式，其发展和实施都会面临一些问题和挑战。通过合理的沟通、建立互信、资源公平分配以及合规性考虑，可以有效解决这些问题，实现异业联盟的协同效应，带来更大的商业价值。