异业联盟是不同行业企业之间的合作组织，旨在通过共享资源、互惠互利，达到共同发展的目的。然而，异业联盟并非可以解决所有问题的万灵药。以下是异业联盟不能解决的一些问题。

异业联盟不能解决企业主要业务经营方面的问题。异业联盟主要着眼于资源共享和市场拓展，而无法直接解决企业自身的产品质量、营销策略等核心问题。若企业主营业务出现问题，仅仅依靠异业联盟的资源共享，并不能从根本上解决问题，甚至会增加经营风险。

异业联盟不能解决企业的内部管理问题。企业的内部管理是企业自身的核心责任，异业联盟无法取代企业自身的管理职能。若企业内部管理不善，比如人员流动性大、决策缺乏效率等问题，异业联盟只能提供有限的帮助，无法从根本上解决企业的管理困境。

第三，异业联盟不能解决商业竞争问题。尽管通过异业联盟可以实现规模优势，但每个成员企业依然是相互竞争的。为了达到联盟利益的最大化，成员企业可能还是会在市场上相互竞争，这就带来了矛盾和不协调。异业联盟仅能在资源互补方面提供帮助，无法消除竞争带来的问题。

异业联盟不能解决合作伙伴的不稳定性问题。异业联盟的成功与否很大程度上取决于合作伙伴的合作意愿和能力。然而，由于各种外部因素的影响，合作伙伴可能会发生变化，合作关系也难以长期稳定。如果某个关键合作伙伴退出联盟，可能会造成资源供给的缺失，进而影响到联盟其他成员的正常经营。

异业联盟是企业合作的一种方式，可以在一定程度上共享资源和降低风险。然而，异业联盟并非解决所有问题的灵丹妙药。企业应该清楚认识到异业联盟的局限性，把握好合作的范围和目标，更加注重自身的核心竞争力和内部管理，为企业的可持续发展创造更好的条件。