异业联盟是现代商业中常见的一种合作形式，它指的是不同行业、不同领域的企业之间通过互利合作，共同实现市场资源整合、互补优势的经营模式。在异业联盟中，合作伙伴之间会有提成分配的问题，那么提成该如何分配呢？

异业联盟的提成分配应该基于合作的实际贡献。不同的合作伙伴可能有着不同的业务规模、市场影响力和资源优势，因此，提成分配应该根据各自在联盟合作中所做出的实际贡献而定。一般来说，可以考量的因素包括推广产品或服务的销售额、客户数量、合作项目的完成情况等。凭借自身能力和努力所带来的成果，应该得到合理的回报。

提成分配应该注重公平和公正。异业联盟是合作伙伴在市场上的共同行动，每个企业都应该在联盟合作中享有平等的权利和义务。因此，在提成分配时必须保证公平和公正。可以通过制定明确的规则和标准，确保每个合作伙伴在分配中都能得到公正的待遇。例如，可以根据合作伙伴的占比或参与联盟项目的时间和资源投入等因素来确定提成的比例和金额。

另外，提成分配应该考虑长期利益。异业联盟是一种长期合作关系，合作伙伴应该着眼于共同的长远目标和利益，而不仅仅是眼前的短期利益。在提成分配时，应该考虑到各合作伙伴在联盟合作中的长期价值和贡献。比如，对于能够为联盟带来更多新客户或商机的企业，可以给予更高的提成比例，以激励合作伙伴积极推动联盟发展。

需要合作伙伴共同参与提成分配的决策。提成分配是关系到合作伙伴之间的利益分配问题，因此，应该让各合作伙伴参与到这个决策中来。可以通过联盟会员大会、联络小组等形式，就提成分配进行充分的讨论和沟通，最终达成共识。这样不仅能够增加决策的合理性和公正性，还能够增强合作伙伴之间的信任和团结。

异业联盟的提成分配应该基于实际贡献、公平公正、考虑长期利益，并且需要合作伙伴共同参与。只有这样，才能够激励合作伙伴积极参与联盟合作，实现合作的共赢和可持续发展。