甲骨文企业雇主联盟培训(甲骨文企业雇主联盟培训的招商营销方案)
2024-02-11 【 字体:大 中 小 】
甲骨文企业雇主联盟培训的招商营销方案
一、方案背景及目标
甲骨文企业雇主联盟致力于提供高质量的人才培训服务,以帮助企业全面提升员工素质和企业竞争力。为了扩大影响力并吸引更多的企业加入联盟,我们制定了以下招商营销方案:
二、目标受众
1. 面向各行各业的中大型企业,尤其是注重人才培养与发展的企业;
2. 面向HR从业人员、企业高管以及其他关注人才培训管理的专业人员。
三、推广渠道及方式
1. 通过线上媒体平台进行广告投放,如企业人力资源网、猎云网等;
2. 举办线上或线下的学术研讨会,邀请相关领域的专家分享雇主联盟的培训成效及成功案例;
3. 利用现有会员资源,开展推荐计划,给予推荐成功的会员一定比例的返点或折扣;
4. 与大学、职业培训机构等签订合作协议,共同推广雇主联盟的培训服务。
四、营销内容
1. 强调雇主联盟独有的优势,如培训师资力量强大、课程设置多样化、后续跟踪服务等;
2. 重点突出雇主联盟培训的实际效果,通过真实数据与成功案例说明培训对企业的积极影响;
3. 提供个性化的培训方案,根据企业特点与需求,为企业量身定制一套专属的培训计划;
4. 推出优惠政策,例如前期注册优惠、集团会员优惠等,以吸引企业更好地参与。
五、培养员工意识
1. 在推广中强调员工培训对企业的发展带来的巨大利益;
2. 通过企业内部宣传、邮件推送等方式散发培训相关信息,提高员工参与度;
3. 鼓励员工积极参与培训,设立奖励机制,例如优秀学员评选、培训费用报销等;
4. 邀请企业内部优秀员工作为讲师,分享个人职业成长经验和心得。
六、方案预算及实施周期
本方案预算为XXX万元,实施周期为X个月。预算主要用于媒体投放、学术研讨会费用、推广活动的奖金返点等。实施过程中,需要建立专门的招商团队,负责方案的推广工作并及时核查投入产出的数据统计。
七、方案效果评估
1. 通过统计注册人数、参与培训的企业数量、培训成功案例收集等数据来评估本方案的推广效果;
2. 定期与会员企业进行满意度调查,收集并分析反馈信息,优化营销方式和培训内容。
通过以上招商营销方案,甲骨文企业雇主联盟将进一步提高企业的知名度和信誉度,吸引更多企业加入,共同促进人才培训领域的发展。
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