上海市企业HR联盟组委会招商营销方案

一、方案背景

上海市企业HR联盟是一个非营利性组织，旨在搭建企业人力资源管理者之间的交流平台，促进行业内的合作与发展。为了吸引更多的会员企业加入联盟，组委会制定了此次招商营销方案，力求提升联盟知名度，扩大会员数量。

二、目标受众

1. 上海市的企业人力资源管理者；

2. 已经有一定人力资源经验或从事相关工作的个人；

3. 对人力资源管理有需求或兴趣的组织。

三、招商策略

1. 广告宣传

联盟将通过多种渠道进行广告宣传，如社交媒体、开展线上线下活动以及与相关媒体合作等。针对不同的受众群体，联盟将制作针对性的宣传资料，包括宣传册、宣传视频等。

2. 会员奖励

针对已经加入联盟的会员企业，组委会将开展会员推荐活动。当现有会员成功推荐其他企业加入联盟时，推荐人将会获得一定的奖励，如会员费用减免、免费参加培训与讲座等。

3. 专业培训与讲座

联盟将定期举办专业培训与讲座，内容涵盖企业人力资源管理的各个领域。这些培训与讲座将以会员优惠价格提供给联盟会员，作为会员权益的一部分。通过举办高质量的培训与讲座，帮助企业人力资源管理者提升专业素养，从而吸引更多企业加入联盟。

4. 线下沙龙

组委会将组织定期的线下沙龙活动，为会员提供互相交流和学习的机会。这些沙龙活动可以设立特定主题，邀请行业内专家进行分享与讨论，帮助会员解决实际问题，同时也为潜在会员提供展示与了解联盟的平台。

四、预期成果

1. 增加会员数量

通过广告宣传、会员推荐、培训讲座和线下沙龙等方式，吸引更多企业加入联盟，提升会员数量。

2. 增加联盟知名度

通过广告宣传和线下活动，提升联盟的知名度和品牌形象，使更多企业了解和认可联盟的价值。

3. 增强组织影响力

通过开展专业培训与讲座，提升联盟在人力资源管理领域的专业影响力，成为企业人力资源管理者的首选合作伙伴。

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通过此次招商营销方案，上海市企业HR联盟组委会将通过多种渠道和方式吸引更多的会员企业加入联盟，提升其知名度和影响力。这将为企业人力资源管理者提供更多学习、交流和合作的机会，促进行业内的共同进步与发展。