一般企业在融资过程中，通常有以下几次分红的方案：

1. 投资者分红：在企业初创阶段，投资者通常会注资公司以换取股权。当企业盈利时，公司可以根据投资者所持股份的比例进行分红。分红方式一般为现金分红或股票分红，具体方式由股东大会决定。

2. 内部分红：当企业运营稳定并盈利时，公司可以对员工进行绩效奖金的发放。这些绩效奖金通常由公司根据员工的表现和业绩进行评定，并通过现金形式发放给员工。这种形式的分红可以激励员工的积极性和工作动力。

3. 高级管理人员分红：在企业融资后，高级管理人员通常会拥有股权激励计划，他们的薪酬会与公司业绩挂钩，根据公司实际盈利情况进行相应的分红。这种方式可以激励高级管理人员积极创业，为企业的发展做出更大贡献。

4. 股东分红：当企业经过一段时间的运营并取得一定的利润后，公司可以将盈利部分以现金形式或股票形式进行分红，给与股东一定的回报。股东分红一般通过股东大会决定，分配比例与股东持股比例有关。

需要注意的是，企业的融资和分红方案会根据企业的具体情况、行业特点、股东协议等因素进行调整。企业在进行融资和分红时也需要遵守相关的法律法规，确保合法合规。企业在制定分红方案时，应充分考虑企业的发展需求、利润水平、资本运作等因素，避免给企业发展带来不利影响。