我与合伙人创业不合，怎么办？

在创业的道路上，与合伙人的关系十分重要。合作伙伴的互相信任、共同目标和合作精神是成功的基石。然而，有时候不可避免地会出现与合伙人的分歧和不合。当这种情况发生时，我们可以采取以下方案来解决问题。

我们需要积极沟通。彼此坦诚地表达自己的观点和关切，找到问题的核心所在。倾听对方的想法，并努力理解他们的角度。通过有效的沟通，我们可以建立起互相理解和尊重的基础。

我们可以寻求中立第三方的帮助。聘请一位独立的中介人或咨询顾问，他们可以提供客观的意见和建议，帮助我们解决问题。通过他们的介入，我们可以避免情绪和个人偏见的干扰，更加理性地解决分歧。

我们可以考虑重新分配角色和责任。如果我们发现自己与合伙人在某些方面存在严重的分歧，可以重新评估每个人的优势和专长，并根据实际情况重新分配任务和职责。确保每个人都能在自己擅长的领域发挥出最大的价值。

另外，我们可以尝试进行妥协和妥协。在一些问题上，双方可以做出一些让步和妥协，以求得共同利益。这需要我们摒弃过于固执的态度，做出一些小的妥协，以达到更大的目标。

如果以上方法都无法解决问题，最后的选择可能是分道扬镳。如果我们发现与合伙人的不和谐关系持续存在，且影响已经超出可接受的范围，那么最好的解决方案可能是结束合作关系。这需要我们冷静地评估形势和做出成本效益分析，以确保这是最明智的选择。

与合伙人创业时的不和谐关系是一种常见的挑战。通过积极沟通、寻求中立第三方的帮助、重新分配角色和责任、妥协以及分道扬镳等多种方式，我们可以解决这个问题并继续前进。合作伙伴之间的关系是创业成功的关键，因此我们应该努力维护和改善这种关系。