两个人合伙人创业怎么分配的方案

在合伙创业过程中，如何合理地分配利益是一项非常重要的工作。对于合伙人而言，一方面要确保每个人都能够得到相应的回报，另一方面也要保持良好的合作关系。以下是一份合伙人创业分配方案的建议：

1. 贡献度评估：合伙人的分配应该与其所做出的贡献度相匹配。贡献度可以包括资金投入、技术专长、市场资源、管理经验等各方面。通过对每个合伙人的贡献度进行评估，可以确定一个公平的分配比例。

2. 个人投资回报：对于投资者型合伙人，其所投资的资金应该得到相应的回报。可以根据投资额度确定一个固定的分红比例或股权比例。比如，如果一个合伙人投资了80%的初始资金，那么他可以获得相应的80%的分红或股权。

3. 工作时间与努力：对于业务型合伙人，他们所投入的工作时间和努力也应该得到相应的回报。可以根据工作的具体时间量和工作的重要性来确定分配比例。如果一个合伙人每天工作十个小时，而另一个合伙人只工作三个小时，显然前者应该获得更高的分配比例。

4. 风险分担：创业中充满着不确定性和风险，因此合伙人之间也需要相互分担风险。可以约定一个风险分担比例，即每个人负担损失的比例。这可以通过合同来规定，确保每个合伙人都在同等的风险范围内。

5. 期权激励：在创业初期，公司可能没有足够的现金来支付合伙人的报酬。这时候可以考虑给予期权激励，即以未来的公司股权作为报酬。期权的数量可以根据合伙人的贡献度和未来发展前景来确定。

以上仅是一些建议，实际的分配方案需要根据具体情况来制定。关键是要确保分配方案公平、合理，并与各合伙人达成一致。另外，一份合伙合同可以明确规定分配方案，以免引起争议和纠纷。最重要的是保持开放的沟通和良好的合作关系，共同努力实现创业目标。