解决方案：建立合作伙伴关系的无创业精神不配合者

人们常说，“团结就是力量”。在当今的商业环境下，与合作伙伴建立良好的关系对于企业的成功至关重要。然而，有时我们可能会遇到一些缺乏创业精神并且不愿与合作伙伴配合的人。针对这种情况，我们提出以下解决方案，以帮助业务团队建立成功的合作伙伴关系。

1. 培养沟通技巧：确保与团队成员进行定期深入而开放的沟通，倾听他们的意见和担忧。在这个过程中，需要展示尊重他们的个人观点并尽力理解他们的角度。并且，鼓励建立互相倾听和相互学习的氛围，以促进合作伙伴关系的发展。

2. 设定明确的目标和职责：建立清晰的目标和分工是迈向合作伙伴关系成功的关键一步。确保每个人都明确自己的职责，并理解每个合作伙伴的重要性。通过共同努力实现共同的目标，加强合作伙伴关系的亲密度。

3. 培养团队合作精神：参与集体活动和团队建设活动，提高团队合作的意识和技能。这些活动可以包括定期的团队会议、团队培训以及团队合作的游戏和挑战等。这些活动将促进合作伙伴关系的形成，培养团队之间的相互信任和团队合作精神。

4. 奖励和认可：当合作伙伴对团队的工作做出贡献时，及时给予奖励和认可。这将激发合作伙伴的积极性，促使他们更好地与团队合作。奖励可以是实物奖励或口头表扬，但必须及时和公正。

5. 建立合作伙伴关系的明确规则：制定合作伙伴关系的明确规则，确保所有成员了解并遵守这些规则。这些规则可以包括工作时间、职责分工、冲突解决机制等。依照这些规则，管理者可以更好地管理合作伙伴关系并减少潜在的冲突。

通过这些无创业精神不配合伙人的方案，我们可以帮助业务团队建立成功的合作伙伴关系，并最大化团队的合作效能。尽管个别成员可能缺乏创业精神，但通过建立开放的沟通渠道、设定明确的目标和职责、培养团队合作精神、奖励和认可以及规定明确的合作伙伴关系规则，我们可以最大程度地减少这种影响并实现合作伙伴关系的成功。