宋俊是一位具有丰富商业经验的投资者，在曾经的创业经历中积累了很多成功的经验。他希望通过自己的股权设计和商业模式为公司带来更稳定的发展和更高的收益。

宋俊认识到股权设计对于公司的长期发展至关重要。他的方案是通过合理的股权结构来激励和留住优秀的员工。他将设立不同的股权级别，根据员工的贡献和职位不同给予不同的股权比例。这样一来，员工将有更大的动力去做出更大的贡献，从而促进公司的发展。

宋俊认为商业模式的设计也是非常重要的。他将在现有的产品和服务基础上，进一步深化公司的核心竞争力。他将注重产品创新和技术研发，加强与供应商和客户的合作关系，提高产品差异化和市场竞争力。同时，他还计划拓展新的市场和业务领域，以降低公司的经营风险。

为了确保公司的稳定发展，宋俊还将加强财务管理。他将建立健全的财务制度和内部控制体系，加强预算和成本控制，提高利润率和资金利用效率。他还将注重公司运营的透明度和合规性，定期向股东和投资者公开财务信息，增加投资者的信任和支持。

宋俊还将注重公司的员工培训和团队建设。他将设立专门的培训机构，为员工提供不断学习和成长的机会。同时，他还将鼓励团队合作和沟通，建立和谐的企业文化，为公司的长远发展打下坚实的基础。

宋俊的股权设计和商业模式方案旨在通过合理的股权结构激励员工，深化核心竞争力，加强财务管理，提高员工培训和团队建设，以实现公司的长期稳定发展和更高的收益。这一方案将为公司带来更多的机遇和挑战，同时也将为股东和投资者提供更大的回报和价值。