商业模式设计股权方案是指在商业模式构建的过程中，如何安排公司股权结构。下面是一份关于商业模式设计股权方案的建议：

根据公司的发展阶段和战略目标，确定股权设计的基本原则。例如，对于初创公司，可以考虑引入天使投资人或风险投资公司作为股东，以获得资金和资源支持。而对于成熟的公司，可以考虑设计员工持股计划，激励员工的忠诚度和创新能力。

确定核心团队的股权比例。核心团队通常是创始人和关键高管，他们在公司的发展过程中扮演重要角色。他们应该持有相对较高的股权，以保证他们有足够的权益激励和决策权。

考虑引入战略合作伙伴的股权比例。战略合作伙伴可以帮助公司获取市场份额、技术支持或渠道资源。在确定战略合作伙伴股权比例时，可以考虑其对公司发展的贡献和合作内容。

要为投资人或股东提供退出机制。在股权设计中，应该考虑到投资人或股东可能在未来的某个时刻选择退出公司。这可以通过股权转让、回购机制或上市等方式来实现。

应该考虑股权的流动性和公平性。为了激励员工和吸引优秀人才，可以设计员工持股计划，员工可以通过购买公司股权参与公司的发展和成长。同时，要确保股权交易的公平公正，避免虚假交易、内幕交易等违法行为。

商业模式设计股权方案需要根据公司的发展阶段和战略目标来确定股权设计的基本原则，保证核心团队的利益和权益，吸引战略合作伙伴的参与，提供投资人退出机制，同时考虑股权的流动性和公平性。这样设计的股权方案能够为公司的长期发展和各方利益的平衡提供有力支持。