股权是指股份公司对股东享有的权益，包括权力和利益。在商业领域，股权的使用方式有多种模式。以下是三种常见的商业模式：

1. 创始人控股模式：

这种模式适用于初创企业或家族企业。在此模式下，创始人或企业家通过拥有大部分股权来控制企业的决策和发展方向。创始人可以通过自主决策专注于企业的长期发展，并保持对企业的掌控力。在此模式下，创始人还可以吸引投资人或合作伙伴，以股份的形式分享企业决策和利润。

2. 分散股权模式：

这种模式适用于上市公司或有大量股东的企业。在此模式下，股权被分散给各个股东，没有特定个人或团体能够对公司的决策产生主导影响。股东根据自身持股比例享有投票权和分红权。此模式的优点是降低了企业经营风险，因为决策由多个股东共同决定，且股东之间形成监督和制衡。然而，也可能因分散的股权而导致决策效率低下和意见分歧。

3. 股权激励模式：

这种模式适用于企业希望激励员工并促进员工忠诚度的情况。在此模式下，企业向员工提供股权或股权期权，使员工成为公司的股东。员工可以通过股权增值来分享公司发展的利益。这种模式可以激励员工更加积极地为公司工作，提高员工的士气和忠诚度，提高企业绩效。同时，也能够吸引和留住优秀的人才。

这三种商业模式各有特点，适用于不同阶段和类型的企业，企业可以根据自身情况选择最适合的模式。无论选择哪种模式，都应考虑公司治理和股东权益保护，以实现企业稳定发展和股东价值最大化。