股权架构是指营商企业所拥有的股份比例和组织结构。一个稳定和透明的股权架构对于企业的经营和发展非常重要。以下是一个商业模式中股权架构的方案：

1. 基础股权分配：商业模式中的股权架构应该确保公司创始人或创业团队占有一定比例的股份，以便他们能够保持对企业决策的控制和激励。

2. 外部投资者：为了获得资金支持和行业经验，企业可以考虑引入外部投资者。这些投资者可以是风险投资、私募股权基金或其他机构。他们可以通过投资获得股份并参与公司的决策和管理。

3. 员工股权激励计划：为了激励和保留优秀的员工，公司可以设立员工股权激励计划。通过将股权提供给员工，他们将与企业共同分享未来的增长和回报。

4. 股权合作伙伴：在商业模式中，公司可能会与其他企业建立合作关系。为了加强合作，公司可以考虑为合作伙伴提供一定比例的股权，以确保彼此的利益一致。

5. 股权回购和流动性：为了确保股权结构的稳定和公平，公司应该设立股权回购机制，以便股东可以在一定时间内卖出部分或全部股权。这样可以为投资者提供流动性和退出机制。

6. 股东协议和治理机制：股权架构的方案还应包括股东协议和明确定义的治理机制。这些文件和制度将规定股权转让、决策权、利润分配等重要事项，确保公司的顺利运营和股东权益的保护。

一个有效和公正的商业模式中的股权架构方案可以确保公司的稳定发展，吸引外部投资者和优秀员工，并提供股东流动性和退出机制。