成都新东方商业模式设计师方案

一、背景分析：

社会经济的快速发展，商业模式的创新和优化成为了企业发展的关键。

为了适应市场需求，提升企业竞争力，成都新东方决定招聘商业模式设计师。

二、职责描述：

1.负责对成都新东方的商业模式进行全面分析和评估，找出问题和优化空间。

2.根据市场需求和竞争环境，设计和优化成都新东方的商业模式，提出创新的商业策略和方案。

3.负责与各部门协作，推动商业模式的实施和落地，确保项目顺利进行。

4.跟踪商业模式的运营效果，对结果进行分析和调整。

三、任职要求：

1.具备扎实的商业模式设计和分析能力，熟悉市场趋势和竞争环境。

2.具备创新思维和解决问题的能力，能够发现商业模式中的问题和优化点。

3.良好的团队合作能力和沟通协调能力，能够与各部门合作推动项目进展。

4.较强的数据分析和逻辑思维能力，能够从数据中找出商业模式的规律和改进点。

5.具备学习能力和适应能力，能够快速理解企业业务和需求，提出切实可行的方案。

四、工作条件：

1.工作地点：成都新东方总部。

2.工作时间：标准工作时间，偶尔需要加班。

3.薪资待遇：根据个人能力和经验面议。

五、发展前景：

成都新东方注重人才培养和晋升机制，商业模式设计师作为关键岗位，将有机会在公司内部晋升和发展。

除此之外，公司会提供培训和学习机会，为员工的职业发展提供保障。

六、应聘流程：

1.投递简历：将个人简历发送至公司邮箱。

2.初面筛选：初步筛选符合条件和具备潜力的候选人。

3.笔试面试：对于初选通过的候选人，进行笔试和面试测试。

4.终面选拔：最后选取合适的候选人，并与其进行薪资待遇等方面的谈判。

5.签订合同：达成共识后，正式签订劳动合同。

通过招聘商业模式设计师，成都新东方将进一步优化商业模式，提升企业竞争力，实现可持续发展。

欢迎有志于商业模式设计的人才加入！