户外拓展培训是一种通过组织参与者在户外环境中进行一系列活动和游戏，以促进个人和团队的发展和成长的培训方式。

在当前商业环境中，户外拓展培训逐渐受到企业和个人的青睐。

下面是一份户外拓展培训商业模式的分析方案。

1. 受众定位：需要明确适合户外拓展培训的受众。

这通常是企业组织以及个人和团队，他们希望通过此方式提高团队合作能力、解决问题能力和领导力等等。

2. 服务内容：户外拓展培训可以提供多种服务，包括但不限于团队建设、领导力开发、沟通技巧改善和决策能力提升。

根据受众的需求进行精细化定制，量身打造特定的培训项目。

3. 活动设置：根据受众的需求和目标，选择适合的户外拓展活动和游戏。

这些活动可以包括团队合作游戏、解决问题的挑战、高空项目、水上活动等等。

活动的设计要考虑受众的体能水平和安全问题，并确保活动能够实现预期的培训目标。

4. 设备和场地：户外拓展培训需要一定的设备和场地支持。

例如，绳索、保护用具、防护服装等等。

选择合适的户外场地，如森林、湖泊、山脉等，以创建合适的环境来促进培训效果。

5. 培训师资：拥有专业的培训师资队伍是保障户外拓展培训有效进行的关键。

培训师应具备丰富的户外经验，同时也具备一定的培训和心理学知识。

他们需要能够理解受众的需求，设计和引导有效的培训活动。

6. 价值定价：户外拓展培训还需要合理定价来实现盈利。

价格应该考虑到培训师和设备的成本，以及市场需求和竞争情况。

同时，也可以提供定制化的培训方案和增值服务，以提高客户的满意度和忠诚度。

7. 营销与推广：为了吸引潜在客户，户外拓展培训需要进行有效的营销和推广。

这可以通过建立专业网站、开展网络宣传、参加行业展会和通过口碑推荐等方式实现。

起来，户外拓展培训商业模式要考虑受众定位、服务内容、活动设置、设备和场地、培训师资、价值定价以及营销与推广等方面。

通过不断优化和完善这些元素，可以逐步打造出一个成功的户外拓展培训的商业模式。