股权架构是商业模式中重要的组成部分，它涉及到公司所有权的分配和管理。下面是一份有关股权架构的方案建议：

建议设立不同类型的股权，以满足不同股东的需求。例如，可以设立普通股、优先股和可转债等各类股权，以便于灵活调整和管理股东的权益。

建议定期对股权进行评估和调整。公司在不同阶段可能需要引进新的投资者，或者为现有投资者提供退出机制。定期评估和调整股权可以确保公司的股权结构与经营需求相匹配。

第三，建议建立一套完善的股权激励机制，以激励和留住优秀的管理层和员工。可以采用股票期权、限制性股票等激励手段，将他们与公司的长期发展和价值创造挂钩。

第四，建议设立股东协议，明确各方的权益和义务。股东协议可以约定股东的投票权、董事会成员的选举方式、公司管理决策的程序等条款，以维护各方的权益和平衡各方利益。

第五，建议建立一个有效的股权转让机制，以便股东间的股权交易和传承。可以设立优先购买权、转让限制等措施，以确保股权交易的公平和顺利进行。

建议加强股东权益保护机制。公司应重视股东的知情权、投票权和收益权，确保公司决策过程的透明度和公正性，从而保护股东的利益。

股权架构的方案应包括设立各类股权、定期评估和调整股权、建立股权激励机制、制定股东协议、建立股权转让机制和加强股东权益保护机制等方面的内容。这些举措可以帮助公司优化股权结构，促进公司的稳定发展。