产业转型是指传统产业向高附加值、绿色、智能化等方向进行转型升级的过程。随着全球经济环境的变化和科技的飞速发展，产业转型已成为企业必然的选择。而在产业转型的过程中，人才的培养起着重要的作用。

产业转型所需的人才是一种全新的人才类型，他们需要具备创新精神、跨学科的知识背景、跨领域的工作经验等。传统的人才培养模式已经难以适应新的时代需求，因此，需要打造一种更加符合产业转型需要的人才培养模式。

产业转型人才培养模式必须注重创新能力的培养。在传统的人才培养模式中，往往只注重学生的知识掌握和应试能力，忽视了创新能力的培养。而在产业转型的时代，创新能力成为一种核心竞争力，必须注重培养学生的创新思维和动手能力。因此，在人才培养模式中应该加入创新教育的内容，引导学生通过项目实践、问题解决等方式培养创新能力。

跨学科的知识背景也成为产业转型人才的必备素质。由于产业转型往往伴随着多学科的融合与交叉，因此需要培养具备跨学科知识背景的人才。在传统的人才培养模式中，往往只注重一个学科的专业知识，导致学生对其他学科知识的了解匮乏。应该通过课程设置和课程融合的方式，打破学科的壁垒，为学生提供更加广泛的知识背景。

跨领域的工作经验也是产业转型人才必备的素质之一。由于产业转型往往涉及到不同产业领域的交叉与合作，因此需要有能力在不同领域中协同工作的人才。在传统的人才培养模式中，往往只注重学生在同一领域的工作经验，而缺乏对不同领域的了解和实践。因此，应该通过跨领域的实训项目和实习经历，培养学生在不同领域中协同工作的能力。

产业转型人才培养模式还应注重实践能力的培养。在产业转型的过程中，实践经验尤为重要。传统的人才培养模式往往只注重理论知识的传授，忽视了学生实际操作和实践能力的培养。因此，在人才培养模式中应该增加实训环节，让学生通过实际操作和实践项目，提高他们的实践能力。

产业转型人才的培养是一个复杂而长期的过程，需要多方面的努力和创新。只有打造出符合产业转型需求的人才培养模式，才能满足新时代产业转型的需求，提高产业转型的效果和质量。