成都新商业模式是指在成都市出现的一种新型商业模式。

在分配股权方面，可以采用以下方案：

根据每个合作方在新商业模式中所拥有的资源和贡献程度来确定股权比例。

一般来说，资源和贡献越大的合作方可以获得更多的股权。

例如，如果一个合作方提供了资金支持、市场拓展和战略指导，那么他的股权比例可以相应增加。

可以根据每个合作方的业绩和贡献来进行股权分配。

如果某个合作方在推动新商业模式发展中取得了突出的业绩，那么他的股权比例可以有所提高。

这种方式能够激励合作方积极投入并取得更好的运营成绩。

还应考虑到合作方之间的合作关系和互补性。

如果某个合作方能够与其他合作方有良好的协同效应，并具有较强的互补性，那么他的股权比例也可以适当提高。

这样可以促进各个合作方之间的合作和共赢。

为了保持股权结构的稳定和公平，可以考虑设立一定的限制条件。

例如，可以设立锁定期，使合作方在一定时间内不能出售自己的股权，以防止股权过于频繁的转让。

还可以设立退出机制，当某个合作方不能继续为新商业模式带来贡献时，其他合作方有权利购买他的股权。

在成都新商业模式中，股权分配可以根据资源贡献、业绩表现、合作关系和互补性等因素进行，同时应设立相应的限制条件来维持股权结构的稳定和公平。

这样能够激励各个合作方积极参与和投入，并为新商业模式的发展提供有力支持。