成都商业模式股权分配方案

为了确保成都商业模式的顺利运营和参与各方在经济效益方面的合理分享，制定了以下股权分配方案：

1. 初期股权分配：

在成都商业模式启动初期，初始股权分配根据各方投资金额和资金贡献进行分配。

投资金额的比例将直接决定股份分配的比例。

例如，各合作伙伴的投资金额分别为A、B、C，总计金额为X，那么A的股份比例为A/X，B的股份比例为B/X，C的股份比例为C/X。

2. 业绩奖励股权分配：

在成都商业模式运营期间，根据各方的工作业绩进行股权分配。

对于在推动模式发展过程中做出突出贡献的合作伙伴，可以给予一定比例的业绩奖励股权。

奖励比例根据贡献程度和参与程度决定，合作伙伴的股份比例可以相应调整。

3. 引入投资者股权分配：

如有需要引入第三方投资者，股权将根据投资金额和对成都商业模式发展的贡献进行分配。

投资金额和贡献程度的比例将直接决定股权分配的比例。

引入投资者后，各方的股权比例会相应调整。

4. 长期绩效股权分配：

长期绩效股权分配是为了激励各方在成都商业模式的长期发展中做出持续贡献。

根据各方在模式发展、市场拓展、创新能力等方面的贡献和业绩表现，给予一定比例的绩效股权。

奖励比例将根据实际表现决定，并经过各方共同确认。

5. 退出机制：

为了保护投资者和合作伙伴的权益，制定了一套合理的退出机制。

例如，合作伙伴在一定期限内未能达到约定的业绩目标或无法履行合同义务时，其他合作伙伴有权再分配其股权，或者进行整体的股权转让。

成都商业模式股权分配方案采取了多种分配方式，旨在确保各方在初期投资、业绩奖励、引入投资者和长期绩效等方面得到公平合理的分配。

此方案的实施将为成都商业模式的长期稳定发展提供有力保障。