送股权是指企业在一定条件下，将部分股权或者股票赠予特定的对象。送股权作为一种商业模式，可以为企业带来多方面的益处。以下是一份有关送股权的商业模式方案：

1. 员工送股权方案：企业可以将一定数量的股票赠送给员工，以激励员工积极努力工作，提高员工的参与度和忠诚度。这种模式可以增强员工对企业的归属感，以及共同成长的动力。

2. 客户送股权方案：企业可以将一定数量的股票赠送给忠实客户，以表彰和鼓励他们的长期支持。这种模式可以增强企业与客户之间的紧密联系，提高客户忠诚度，同时也可以通过客户的参与来宣传和推广企业的品牌形象。

3. 合作伙伴送股权方案：企业可以将一定数量的股票赠送给与企业合作长期且成效显著的合作伙伴，以鼓励他们在业务合作中的积极贡献。这种模式可以加强企业与合作伙伴之间的合作关系，增强双方的共同利益，进一步推动业务的发展。

4. 社会公益送股权方案：企业可以将一定数量的股票赠送给在社会公益事业中做出杰出贡献的个人或组织，以支持社会公益事业的发展。这种模式可以增强企业的社会责任感和形象，同时也可以凝聚更多的社会力量，共同促进社会进步和发展。

在执行上述送股权方案时，需要注意以下几点：

1. 制定明确的股权赠送规则和标准，确保公正、公平、透明。

2. 定期评估和监控送股权方案的效果，并做出相应的调整和改进。

3. 定期与股权赠送对象进行沟通和交流，了解他们对股权的态度和期望，并给予相应的支持和回应。

4. 需要与相关法律法规进行充分的合规性检查，确保送股权方案的合法和合规。

通过送股权方案，企业可以满足员工、客户、合作伙伴等多方面的需求，并在良好的合作和共赢关系中实现持续发展。