成都商业模式股权架构方案分为六大模块：创始人股权、投资者股权、员工股权、合作伙伴股权、利益相关方股权和公众股权。

首先是创始人股权模块，它是公司的核心股权，代表公司的所有权益，创始人拥有初始股份，并公司发展逐步稀释，以保持创始人的控制地位。

其次是投资者股权模块，这是吸引投资者、融资的关键环节。

投资者通过投入资金来获得公司的股权，同时也为公司提供战略资源和市场渠道。

第三是员工股权模块，它是激励和留住核心员工的重要手段。

公司可以通过员工持股计划、股权选项等方式，将一部分股权激励给员工，让他们分享公司成长带来的红利。

第四是合作伙伴股权模块，合作伙伴是公司的重要资源和战略合作伙伴，他们通过投入资金或其他资源，与公司共享风险和回报，共同发展。

公司可以将一部分股权激励给合作伙伴，以加强双方在长期合作关系中的利益共享。

第五是利益相关方股权模块，包括供应商、客户、政府等利益相关方。

公司可以将一部分股权激励给供应商、客户等，以增强合作伙伴之间的关系和利益共享，共同推动产业链上下游的协同发展。

最后是公众股权模块，公众股权是公司进行市场公开融资的方式之一。

公司可以通过IPO（首次公开募股）等方式，将一部分股权向大众公开发行，以吸引更多的投资者参与公司的发展。

通过以上六大模块的股权架构，可以实现创始人控制权、投资者资源支持、员工激励、合作伙伴共享、利益相关方合作和公众参与的目标，打造一个有利于公司长期发展的商业模式。