成都商业模式股权方案如下：

一、公司背景介绍

成都作为中国西部的经济中心城市，拥有广阔的商业发展空间和潜力。

我公司旨在利用成都的商业资源和发展机会，打造一套可持续发展的商业模式，为投资者创造价值。

二、股权分配方案

1. 创始团队股权：创始团队为公司的策划、运营和发展提供了关键的能力和资源，他们将获得公司的10%股权，以表彰他们的贡献和激励他们长期参与公司的发展。

2. 投资者股权：我们欢迎有经验和资源的投资者加入，他们将为公司的发展提供资金和战略支持。

根据投资金额和价值，我们将为投资者提供相应的股权比例，最高不超过公司总股本的40%。

3. 员工股权激励：为了激励员工的积极参与和贡献，公司将设立一部分股权进行员工激励。

具体股权比例和激励计划将根据员工的职位、层级和贡献程度进行综合考虑，最高不超过公司总股本的20%。

4. 合作伙伴股权：为了与各种合作伙伴建立更紧密的合作关系，公司将为合作伙伴提供一定的股权比例作为合作奖励。

具体比例将根据合作伙伴的贡献和价值进行协商，最高不超过公司总股本的10%。

三、股权管理机制

1. 设立公司股权激励委员会，负责股权管理和分配的制定。

2. 鼓励长期持有股权，制定相应的优惠政策，以增加股权的稳定性。

3. 定期评估和调整股权比例，以确保股权分配和公司发展的一致性。

4. 公司上市或获得重大融资时，给予在公司发展过程中做出重大贡献的股东优先购买权。

四、风险与回报

1. 风险：投资涉及一定的风险，包括市场风险、经营风险等。

我们将制定相应的风险管理措施，以降低投资风险。

2. 回报：我们将通过不断的创新和发展，为股东提供稳定的现金流和资本回报，以及潜在的增值空间。

五、

通过以上股权分配方案，我们希望能够吸引更多的投资者参与到成都商业模式的发展中来，最大限度地实现共赢。

我们将依托成都的商业优势和市场潜力，不断完善和创新商业模式，为投资者创造可持续的增长和回报。