公司商业模式股权架构方案：

公司商业模式股权架构是指公司内部股权的分配和组织结构。一个健康的商业模式股权架构能够为公司的长期发展提供有效的支持和保障。以下是一份关于公司商业模式股权架构的方案：

1. 股权分配：公司股权分配应该基于贡献和价值原则。创始团队在公司初始阶段通常持有较高的股权，以认可他们的投入和努力。同时，其他投资者也可以获得股权，这样可以吸引更多的资金和资源支持公司的发展。

2. 激励机制：为了激励员工的努力和贡献，公司应该设立奖励计划，如股票期权或绩效奖金，让员工分享公司的成长和成功。这样的激励机制能够提高员工的忠诚度和士气，增加他们的投入和创新力。

3. 公司治理：公司治理结构应该保证股东利益的最大化。为了确保股东的权益得到保护，公司应该设立董事会和监事会来监督高层管理层的决策。同时，股东还可以通过股东大会来参与公司的决策，表达意见和投票。

4. 股权退出：在公司发展成熟并实现商业成功后，股东可能希望退出投资，实现资本回报。公司应该为股东提供多种股权退出的选择，如股票上市、并购或回购股权等。同时，公司还应该制定相关规定，以便管理股权退出过程中可能出现的风险和争议。

5. 公平公正：在整个股权架构中，公司应该遵循公平和公正的原则。所有股东应该享有平等的权益和机会，公司应该提供透明的信息和公开的决策过程，以确保股东能够参与和监督公司的运营。

一个健康的公司商业模式股权架构能够有效地激励员工、保护股东权益，并为公司长期发展提供支持。因此，公司应该根据实际情况和发展阶段制定相应的股权架构方案，以促进公司的稳定和可持续发展。