成都华为作为华为集团的重要组成部分，采用了一种创新的股权模式和商业模式，以实现公司的长期发展和持续增长。

以下是该方案的主要内容：

股权模式：

1. 高度集中的股权分配：成都华为主要由华为集团持有，以确保核心决策权在总部层面上集中，保持统一的战略方向和管理体系。

2. 鼓励员工持股：成都华为鼓励员工参与公司股权激励计划，激励员工积极工作，并与公司共同成长。

3. 强化股权保护机制：为了吸引外部投资者，成都华为建立了完备的股权保护机制，保证外部投资者的权益和利益得到有效保障。

4. 灵活的股权转让机制：成都华为设立了股权转让市场，为股东提供了更灵活的交易渠道，提高股权流动性。

商业模式：

1. 以产品创新为核心：成都华为坚持以技术创新为导向，不断推出新产品和服务，满足客户需求，并与客户建立长期合作关系。

2. 全球化战略：成都华为利用总部的全球资源，通过建立全球研发中心、合作伙伴网络和销售渠道，将产品和服务推向全球市场。

3. 以用户为中心：成都华为重视用户体验，在研发过程中注重产品的易用性和便利性，为用户提供更好的产品和服务，提高用户忠诚度。

4. 多元化经营：成都华为积极开展多元化经营，拓展新的业务领域，包括云计算、物联网、人工智能等，以实现持续的增长和增加公司的竞争优势。

成都华为采用高度集中的股权模式，以确保决策权的集中和统一，同时鼓励员工参与股权激励计划。

商业模式以产品创新为核心，全球化战略和用户为中心原则，通过多元化经营来实现持续增长和提高市场竞争力。

这一方案将有助于成都华为在市场竞争中获得更好的发展。