股权激励是一种通过给予员工公司的股权，以激励他们为公司的利益而努力工作，提高业绩的方式。以下是一个关于股权激励的商业模式方案。

我们公司的商业模式主要基于股权激励，旨在激发员工的创造力、经营能力和责任意识，推动公司的可持续发展。

我们将设立一个股权激励计划，为员工们提供机会成为公司的合伙人。该计划将根据员工的表现和贡献，决定他们获得的股权比例。这将激励员工更加积极主动地工作，创造更大的价值。

我们将设立一套公平的绩效评估机制，用于衡量员工的工作表现。这个机制将基于员工的工作绩效、创新能力和团队合作等因素来评估员工的表现。通过这样的机制，我们将能够清楚地了解员工的工作表现和贡献。

我们还将为员工提供多样化的股权激励方式，以满足不同员工的需求。例如，我们可以根据员工的职位、工作年限和贡献程度，提供不同比例的股权奖励。这将激励员工们不断进步，并为公司做出更大的贡献。

我们将为员工提供相关的培训和发展机会，帮助他们提升自己的能力和技能。通过培训，员工将能够更好地理解公司的战略目标，提高自己的绩效，并有机会获得更多的股权奖励。

我们将建立一个开放透明的股权激励制度，保证员工对激励计划的理解和信任。我们会定期向员工公布公司的财务状况和发展计划，并提供机会让员工参与决策过程。这将增强员工对公司的归属感和责任感，进一步推动公司的发展。

通过这个商业模式方案，我们将能够利用股权激励来激发员工的潜力，并形成一支有责任感和创造力的团队，为公司的成功做出贡献。同时，这也将有助于促进员工的个人成长与公司的长期发展。