成都新东方甄选商业模式是一种通过精挑细选优秀学员和老师，提供高品质教育服务的商业模式。

该模式以提高学员学习效果和教育质量为目标，以满足学员需求和提升品牌形象为手段。

以下是关于该商业模式的方案。

成都新东方甄选商业模式需要在校区招聘优秀的教师和辅导员。

校区可以考虑与当地高等学府合作，引进优质教育资源，确保师资力量的高水平。

同时，应该与知名的外教中介机构合作，招募经验丰富的外籍教师，提供更加全面和专业的英语教育服务。

成都新东方甄选商业模式需要在招生方面做出创新。

学校可以利用社交媒体平台和线上招生渠道，吸引更广泛的学生群体。

同时，可以推出市场营销活动，例如开展试听课程、举办英语角等活动，增加知名度和吸引力。

第三，成都新东方甄选商业模式应加强对学生学习过程的监测和评估。

学校可以开发学生学习APP，提供学习计划、课程表和课后作业等功能，方便学生和家长掌握学习进度。

同时，学校可以通过定期测验或考试，评估学生对课程的掌握情况，提供个性化学习建议和辅导。

成都新东方甄选商业模式需要注重培养学生的综合能力。

除了英语教学外，学校可以开设丰富多样的兴趣班，如音乐、美术和体育等，培养学生的综合素质。

可以组织学术交流活动、演讲比赛等，提高学生的表达能力和团队合作精神。

成都新东方甄选商业模式是一种注重教学质量和学员需求的商业模式。

该模式通过招聘优秀教师和招募优秀学生，提供高品质的教育服务，并且注重学生的综合能力培养。

这种商业模式有助于提高学员的学习效果和教育水平，提升品牌形象和市场竞争力。