尊敬的团队成员：

大家好！在我们迅速发展的成都商业模式下，我非常重视每位成员的贡献，并希望通过股权激励的方式将公司的成功与每个人的努力直接联系起来。

因此，我制定了如下的股权激励方案：

1. 股权认购计划：我将向公司中的每位员工提供股权认购的机会，员工可以按照自己愿意的比例认购公司的股份。

认购的价格将按照当前市场价进行，为公平和合理。

2. 股权分配比例：股权将按照职位、工作表现及时间与公司共同成长的贡献度来分配。

具体比例将由公司管理层与董事会根据各个员工的综合表现进行评估。

3. 股权期权计划：为了激励员工长期的持有公司股权，我将引入股权期权计划。

员工在公司连续工作满一年后，将获得一定比例的股权期权，待满足特定条件时可以行使该期权。

4. 股权奖励计划：公司将每年根据员工的绩效，评选出一批表现优秀的员工。

这些员工将获得额外的股权奖励，以激励他们继续保持优秀的表现并为公司的发展做出更大的贡献。

5. 股权回购计划：为了保护大家的利益，公司将设立股权回购计划。

当员工离开公司时，公司将根据离职原因和离职时持股的时间进行回购，以确保员工在离职时能够获得公平的回报。

我相信，通过以上的股权激励方案，会激发每位员工的积极性和主动性，加强团队的凝聚力和向心力，使每个人都认同公司的愿景并为之奋斗。

同时，股权激励也将使我们的团队共同享受公司成功的成果。

我希望我们能够一起努力，为公司的稳健发展和我们个人的成长而努力。

相信在成都商业模式的大环境下，我们会创造出更多的价值和机会。

让我们携手同行，共创辉煌！

谢谢大家！

您真诚的

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