新春爬楼联盟活动方案

活动名称：新春爬楼联盟

活动目的：通过爬楼梯运动促进员工健康，增强团队凝聚力。

活动时间：2月初至2月底，为期一个月。

活动地点：公司大楼的楼梯。

活动流程：

1. 确定参与人员：邀请全公司员工参与活动，所有部门人员都可以参加。

2. 分组竞赛：根据报名情况，将参与人员随机分为若干个小组，每个小组由5-10人组成。

3. 制定规则：每个小组自行商议确定每天的爬楼梯时间和次数，可以根据不同部门的工作情况进行一定调整，但每个小组的要求必须相同。

4. 计分方式：以小组为单位计分，每个小组成员每天记录上楼梯的时间和次数，累计每个小组成员的上楼梯时间。

5. 奖励机制：根据最终结果，设立奖项，例如：全公司上楼梯总时间最长的小组，每个小组成员将获得奖品或奖金；全公司上楼梯总次数最多的小组，每个小组成员将获得奖品或奖金等。

6. 激励措施：活动期间，定期发布小组排名以及每个小组成员的个人进展情况，通过奖励措施激励员工积极参与活动。

7. 安全警示：提醒参与人员在上楼梯时注意安全，避免跑步、奔跑或携带超重物品上楼，确保不发生意外事故。

8. 活动：活动结束后，组织一个简短的活动会议，邀请各小组代表分享参与活动的感受和心得，并展示活动成果，同时对表现优秀的小组和个人进行奖励。

活动效果预期：

1. 促进员工健康：通过运动，促进员工的体力和心理健康，减轻工作压力，提高工作效率。

2. 加强团队凝聚力：活动中员工必须相互配合、互助，增强团队合作意识和凝聚力，促进部门间的交流和沟通。

3. 增加员工参与度：活动旨在提高员工参与活动的积极性，增加员工对公司的归属感和认同感。

4. 传递正能量：通过活动宣传和参与，传递正向能量和积极向上的工作态度。

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新春爬楼联盟活动旨在通过促进员工健康、增强团队凝聚力和激发员工积极性，为新年带来动感和活力。活动将为员工提供一个互动和竞技的平台，以期达到促进健康、增进团队合作和提高企业凝聚力的目标。