优秀工长联盟评选方案

一、背景介绍

为了进一步推动建筑行业的发展，提升工长的综合素质和技能水平，激励广大工长在工程管理和施工质量方面不断追求卓越，我公司决定开展“优秀工长联盟”评选活动。

二、评选目的

通过“优秀工长联盟”评选活动的开展，旨在树立标杆，激发全体工长对工艺品质、安全施工、项目管理等方面的积极性和创造性，为行业树立典范。

三、评选条件

1. 在本公司任职满1年以上的工长均可参与评选；

2. 在过去一年内所负责的工程项目必须圆满完成，并且达到或超过预期目标；

3. 具备良好的工作态度和团队合作精神；

4. 素质高尚，无违法记录。

四、评选流程

1. 工长提名：通过公司内部推荐、部门管理和员工自荐等途径，选择出一批具备潜力和实力的候选工长；

2. 筛选初选：由公司领导和专业评审团组成的评审小组对初选工长进行资格审核和初步评审，筛选出最具竞争力的候选名单；

3. 个人展示：将候选工长的个人业绩、团队合作案例以及工作思路等相关信息进行宣传展示，让全体员工了解候选工长的工作能力和业务素质；

4. 投票评选：全体员工通过公司内部网络平台进行投票评选；

5. 综合评定：根据员工投票结果和评审团的评议，综合得出评选结果；

6. 颁奖典礼：在公司年会上举行颁奖典礼，表彰优秀工长，鼓励他们为公司的发展做出的贡献。

五、评选奖励

1. 获得“优秀工长联盟”称号以及荣誉证书；

2. 获得特别奖金和奖品；

3. 获得公司内部的晋升机会和更广阔的发展平台。

六、

通过“优秀工长联盟”评选活动，旨在将优秀工长树立为行业典型，激发广大工长热爱岗位、甘于付出的精神，推动全体员工的自我完善和持续进步。同时，通过这一系列的评选活动，公司也借机加强了与员工的沟通和联系，建立了更加紧密的企业文化，促进了企业的稳定和发展。我们相信，“优秀工长联盟”评选活动将成为促进公司发展的新动力，也将引领行业的新风尚。