县乡卫生资源整合指标方案

背景：中国深化基层医疗卫生改革，推动县乡卫生资源整合已成为当前的重要任务之一。为了提高基层医疗卫生服务能力，保障人民群众的基本医疗卫生需求，制定一套科学的县乡卫生资源整合指标方案是必要的。

目标：本方案的目标是建立可行的县乡卫生资源整合指标，提高县乡医疗卫生服务能力，实现资源合理配置和高效利用。

方案：

1. 建设绩效管理体系：建立县乡卫生资源绩效评价的指标体系，包括卫生人力资源、卫生技术资源、卫生物资资源和卫生设施设备资源等方面指标。

a. 卫生人力资源指标：包括卫生人员总数、人均卫生人员数量、卫生人员专业结构等。

b. 卫生技术资源指标：包括卫生技术人员总数、人均卫生技术人员数量、卫生技术人员专业结构等。

c. 卫生物资资源指标：包括卫生药品、卫生器械及其他物资的品种、数量和供应情况等。

d. 卫生设施设备资源指标：包括医疗机构数量、医疗机构床位数、医疗设备种类和配备情况等。

2. 制定整合目标和指标：根据县乡医疗卫生资源的实际情况，制定合理的整合目标和指标，包括整合范围、整合程度、整合时限等。整合目标和指标应符合国家和地方政策导向，注重县乡医疗卫生需求的满足和公平性。

3. 制定约束措施和激励机制：对于县乡医疗卫生资源整合的进展情况，建立约束措施和激励机制，鼓励各级医疗卫生机构开展资源整合。约束措施包括通过推行绩效考核制度，对整合不力的医疗卫生机构进行问责；激励机制包括向整合成效显著的医疗卫生机构提供额外资源支持和经费奖励。

4. 强化管理和监督机制：建立县乡卫生资源整合的管理和监督机制，实行定期的检查、评估和考核，及时发现问题并采取措施解决。同时，加强县乡卫生资源整合的信息化建设，搭建信息共享平台，提高资源整合的透明度和公开性。

5. 加强宣传和培训：通过宣传推广和培训活动，提高县乡干部和卫生人员的整合意识和能力，增强县乡卫生资源整合的主动性和积极性。

此方案为县乡卫生资源整合提供了一套科学的指标体系，有助于实现资源的优化配置和高效利用，提高基层医疗卫生服务能力，提升人民群众的医疗卫生水平。同时，该方案应根据不同地区的具体情况进行调整和实施，确保整合效果的最大化。