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国资委谈央企资源整合调研(国资委谈央企资源整合调研方案)

时间: 2024-03-30

国资委谈央企资源整合调研方案

概述:

国有资产监督管理委员会(国资委)作为中国国有资产监管的主管机构,拥有对央企资源整合调研的职责和权力。为了全面了解央企资源整合的现状,明确当前存在的问题,并制定科学有效的整合方案,本方案旨在提出国资委谈央企资源整合调研的具体实施方案。

一、目标与任务:

1.目标:通过调研,全面了解央企资源整合的现状与问题,为制定科学有效的整合方案提供依据。

2.任务:

(1)分析目前央企资源整合的现状和效果,重点关注各央企之间存在的资源共享、合作创新以及经营效益等方面的情况;

(2)明确当前央企资源整合中存在的问题和障碍,如体制机制、组织架构和人才队伍等方面的短板;

(3)通过调研梳理出央企资源整合调研的重点领域和关键问题,以及调研所需的数据和信息。

二、调研方法:

1. 文献研究:收集央企资源整合方面的相关资料和文献,分析国内外央企资源整合的经验与教训,为本次调研提供理论依据和参考;

2. 实地调研:组织专业团队赴相关央企进行实地调研,了解各央企的实际情况,掌握资源整合的具体过程和效果;

3. 专题研讨会:邀请央企代表、相关专家学者和国内外成功案例的负责人召开专题研讨会,就央企资源整合的关键问题进行深入研讨和交流;

4. 数据分析:调取央企相关数据,运用统计学和经济学方法对资源整合的效果进行分析,发现央企资源整合的规律与问题。

三、调研内容:

1. 央企资源整合的经验与教训:国内外央企资源整合的经验与教训,分析成功案例和失败案例的原因,为央企资源整合提供借鉴;

2. 央企资源整合的现状与问题:分析目前央企资源整合的现状和效果,明确当前央企资源整合中存在的问题和障碍;

3. 央企资源整合的重点领域和关键问题:针对央企资源整合的关键问题,确定重点调研领域,如资源配置、创新能力、市场竞争力等;

4. 央企资源整合的对策与建议:根据调研结果,对央企资源整合提出具体的对策与建议,包括法规政策、体制机制、组织架构和人才队伍等方面的改进。

四、预期成果与实施计划:

1. 预期成果:全面了解央企资源整合的现状和问题,明确资源整合的重点领域和关键问题,提出科学有效的对策与建议;

2. 实施计划:

(1)调研准备:收集相关文献资料,组织专家团队;

(2)调研实施:进行实地调研、专题研讨会等;

(3)调研:对调研结果进行整理和分析,撰写调研报告;

(4)对策建议:根据调研报告提出对策与建议;

(5)方案实施:将对策与建议转化为具体行动计划,推动央企资源整合的落地。

通过本方案的实施,国资委能全面了解央企资源整合的现状与问题,为制定科学有效的整合方案提供重要参考,进一步推动央企资源整合的深入发展,提高国有资产的综合效益和市场竞争力。

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