这是一个真实的异业联盟会员纠纷案例分享。

某市一个名为“创业驿站”的异业联盟是一个创业者们分享资源和合作的平台。不久前，驿站的两位会员，小王和小李，因为一项合作项目发生了纠纷。

事情是这样的：小王是一家创业公司的创始人，专门从事健康食品的研发和销售。而小李是该市著名的餐厅老板，希望将小王的健康食品引入自己的餐厅供应。他们在驿站的交流平台上相识并展开了合作。

起初，双方合作得非常愉快。小王提供了自己公司最畅销的产品给小李餐厅，而小李则提供了用于销售的展示空间。然而，不久后，他们的合作陷入了困境。

小王发现，尽管合作初期餐厅的销量很高，但是后来渐渐下降，而且还接到了一些消费者的投诉，称产品质量下降。小李则认为产品质量的问题是小王的责任，认为他们没有按照协议约定提供高质量的产品。

纠纷的开始也就意味着这是一场双方相互埋怨并寻求对方解释的决裂。然而，驿站不仅提供了资源共享平台，还有一个专业的调解团队。双方在使用调解服务后，在专业人员的帮助下开始重新思考问题。

经过多次讨论和交流，问题慢慢浮出了水面。原来，由于缺乏有效的沟通，小王的公司在生产环节存在一些问题，导致产品质量下降。而小李在销售环节的问题也起到了一定的作用。

接下来，他们重新协商了合作细节。小王答应提高产品质量，并确保按时供应给餐厅；小李也同意在销售环节做出改进，比如提高推广力度。他们还商定了一些其他合作方式，如在驿站举办产品推广活动，相互促进。

通过这次纠纷，双方意识到合作是共同发展的关键，而不是单方面指责对方。他们取得了双方满意的解决方案，并在这次事件后继续合作良好。

通过驿站的调解服务，这起纠纷有了积极的解决方案。双方通过沟通和妥协，解决了原本的分歧。这个案例也提醒了其他会员，要加强沟通，提高合作的透明度，以避免潜在的纠纷。