服装店异业联盟是指不同类型的服装店之间，为了共同发展、互利共赢而建立的联盟关系。在建立联盟的过程中，谈判是非常关键的一步，下面将介绍关于服装店异业联盟如何进行谈判。

在谈判前要明确联盟的目标和初衷，明确联盟的形式和运作方式。联盟的目标可以是共同打造一个综合性的购物中心，提供多样化的商品和服务，吸引更多的消费者。联盟的形式可以是共同开展促销活动，共享销售渠道和资源，实现互补互利。

双方需要就参与联盟的条件和利益进行讨论。双方可以就加盟费、提供的资源、补贴政策等方面进行谈判。一方面，加盟费的支付方式可以灵活一些，可以按照销售额的比例付费，避免一次性过高的费用压力。另一方面，提供的资源可以包括库存、人员、技术等，双方可以协商资源的使用方式和共享程度。补贴政策也可以根据双方的需求进行调整，例如优惠租金、广告费用分担等。

然后，双方需要就联盟的管理和运营方式进行协商。联盟的管理方式可以是由双方共同组成管理委员会，共同制定运营规则和决策。运营方面，可以共享销售渠道和客户资源，进行联合采购和打折促销活动。还可以互派员工到不同的店铺工作，增加互动和交流，提高服务质量和消费者满意度。

在谈判的过程中，要保持沟通和合作的良好态度。双方可以就不同的问题提出自己的看法和建议，并进行有效的协商和妥协。在谈判中，要注重各方的利益平衡，避免一方过度垄断资源和权力。如果在谈判中出现争议，要积极寻找解决方案，保持合作的本质。

服装店异业联盟的谈判过程是一个相互协商、互动合作的过程。通过明确目标、讨论条件和利益、协商管理与运营方式，并保持良好的沟通合作态度，服装店异业联盟可以在共同发展、互利共赢中取得成功。