异业联盟是指不同行业的两个或多个企业联合起来进行合作，共同推广和销售产品或服务。这种联盟模式在商业活动中越来越常见，但由于不同行业企业之间的差异，难免会出现一些纠纷。为了保证联盟成员能够和谐合作，解决会员纠纷势必成为一个重要问题。

会员纠纷解决需要建立一个明确的纠纷解决机制。该机制应包括以下几个环节：纠纷申报、纠纷调解、纠纷裁决和纠纷执行。纠纷申报环节要求会员将纠纷问题提交给联盟管理机构，并提供相应的证据和材料。随后，联盟管理机构要负责对纠纷进行调解，协助双方达成和解。如果调解失败，联盟管理机构可以组织一个独立的纠纷裁决机构对纠纷进行公正裁决，并确保裁决结果得到及时执行。

在会员之间发生纠纷时，要注重协商和沟通。会员间的纠纷通常源于合作方式、利益分配和责任承担等方面的分歧。因此，通过充分协商和沟通，双方可以更好地了解对方的立场和利益诉求，进而找到解决问题的最佳路径。在协商和沟通的过程中，要注意尊重对方的观点，充分倾听对方的意见，以合作的态度找到互利共赢的解决方案。

建立健全的合同和协议制度是解决会员纠纷的重要保障。合同和协议应明确约定会员间的合作范围、权益分配、合作期限等内容，以减少可能引发纠纷的理解差异和争议点。同时，合同和协议也可以作为纠纷解决的法律依据，明确双方的权利和义务，为纠纷处理提供明确的依据。

通过培训和教育加强会员的纠纷解决意识和能力，以降低纠纷的发生和升级。联盟管理机构可以定期组织培训活动，提高会员对合作、沟通和纠纷解决的认知；并为会员提供相关法律法规和纠纷处理的指导，增强他们的解决问题的能力。

异业联盟会员纠纷解决是保证联盟稳定运行的重要环节。只有通过建立明确的纠纷解决机制、加强协商和沟通、健全合同和协议制度以及提升会员的纠纷解决意识和能力，才能有效解决会员间的纠纷，促进联盟的持续发展。