企业用工保障联盟的招商营销方案

背景介绍：

企业用工保障联盟是由一群致力于为企业提供用工保障服务的专业团队组成的联合体。我们深知企业在用工过程中面临的诸多困难和风险，因此通过成立联盟，旨在为企业提供全方位的用工保障服务，解决用工难题。

一、目标受众定位：

我们的目标受众主要是中小型企业，特别是新创企业以及外资企业，这些企业常常在用工方面遇到困难，缺乏专业的用工管理经验和相关资源。我们旨在通过联盟的方式，为这些企业提供一站式的用工保障服务，帮助他们提高用工效率，降低用工风险。

二、产品和服务介绍：

1. 人力资源外包服务：我们提供各类岗位的人力资源外包服务，包括招聘、培训、薪资管理、绩效考核等一系列人力资源管理工作，帮助企业解决用工难题，降低用工成本。

2. 法律咨询服务：我们拥有一支专业的法律咨询团队，为企业提供涉及劳动法律的咨询服务，帮助企业合规经营，降低法律风险。

3. 用工政策解读：我们定期组织专题研讨会，解读最新的用工政策，帮助企业了解政策变化对用工的影响，并提供相应的应对策略。

4. 用工市场调研：我们通过组织调研活动，了解用工市场的最新动态，为企业提供有针对性的用工市场信息和分析报告，帮助企业进行用工规划。

三、招商营销策略：

1. 品牌宣传：我们将通过多种渠道进行品牌宣传，包括在行业媒体上发布新闻稿，举办行业研讨会，参加展会等，提高品牌知名度和影响力。

2. 合作伙伴招募：我们将积极主动地与人力资源服务机构、专业律师事务所等机构进行合作，建立起紧密的合作关系，并互相推荐客户。

3. 个性化定制服务：针对不同企业的用工需求，我们将提供个性化的解决方案。通过与企业进行深入的沟通和了解，为其量身定制最适合的用工方案。

4. 营销活动：

- 针对潜在客户，我们将举办专题讲座，介绍企业用工相关的最新政策和市场动态，以及我们的相关服务。

- 针对现有客户，我们将定期组织企业交流活动，分享成功案例和用工管理经验，同时邀请行业专家进行培训和指导。

通过以上的招商营销策略，我们相信能够有效吸引中小型企业加入企业用工保障联盟，并获得他们的认可和支持，进而推动联盟的发展壮大，为更多企业提供用工保障服务，共同推动企业用工水平的提升。