融资对于企业的发展至关重要，能够有效地支持企业的扩张和创新。而员工是企业最宝贵的资源，在融资方案中扮演着重要的角色。为了帮助员工更好地参与到企业融资中，以下提供一份关于企业员工如何做融资的方案。

提高员工的融资意识。企业可以组织融资意识培训，向员工普及融资的概念、流程和方法，并解释融资对企业发展的重要性。通过培训，增加员工对融资的了解，培养其参与融资的意识和积极性。

设立员工股权激励计划。员工股权激励是一种重要的融资方式，可以通过股权激励计划吸引并激励员工参与企业的融资。企业可以根据员工的工作表现和贡献，给予一定比例的股权，并设立相应的激励机制和期权回报，使员工直接受益于企业的融资成果。

引导员工积极参与融资活动。企业可以鼓励员工主动寻找融资资源和机会，如推荐潜在投资人、参与路演和融资对接等。同时，可以设立奖励机制，对于参与融资并取得成果的员工给予适当的奖励，激发员工的积极性和创造力。

加强员工与投资人之间的沟通和合作。企业可以组织员工与投资人的交流会议或活动，让员工了解投资人的需求和期望，借此促进双方的合作与共赢。同时，可以鼓励员工主动与投资人建立联系，分享企业的发展情况和融资需求，以引起投资人的关注和支持。

通过加强员工融资意识、设立员工股权激励计划、引导员工参与融资活动和加强员工与投资人的沟通与合作，可以让员工更好地参与到企业的融资中，推动企业实现可持续的发展。