三个合伙人创业股份方案

背景概述

在当前创业热潮下，三个合伙人决定共同创业，以共同分享风险与成功。为确保合作公平和透明，我们拟订了以下股份方案。

股份比例分配

根据每位合伙人的投入与能力，我们决定采用以下股份比例分配方案：

1. 合伙人A将获得40%的股份，这是因为他有丰富的行业经验和出色的市场洞察力，能为公司带来战略性的优势。

2. 合伙人B将获得35%的股份，这是因为他拥有出色的管理和组织能力，能够有效地管理公司的运营和日常事务。

3. 合伙人C将获得25%的股份，这是因为他拥有独特的技术和创新能力，能为公司提供技术支持和创新解决方案。

以上股份比例分配旨在根据每位合伙人的贡献和能力进行公平的分配，以实现利益的最大化。

权益与决策权

1. 股份比例决定了每位合伙人在公司权益和受益分配上的份额。每年公司实现盈利后，根据股份比例，合伙人将按比例分配利润。

2. 决策权将根据各自的专长和责任来划分。在涉及战略发展、重大投资、融资或公司并购等重大事项上，合伙人A在拥有40%的股东权益的基础上，将享有决策权的50%。合伙人B和合伙人C则将各自享有剩余50%的决策权。

3. 在日常运营事务方面，合伙人B将负责管理和决策，合伙人C将负责技术开发和创新，而合伙人A将作为公司的战略顾问，参与重要决策。

退出机制

1. 在公司初创期内，任何一个合伙人希望退出或转让股份，需提前通知其他合伙人，并经过协商和一致同意。

2. 在公司稳定运行期后，合伙人希望退出或转让股份应提供至少3个月的书面通知，以便其他合伙人能够寻找新的合作伙伴或寻找转让股份的买家。

结语

我们相信，以上股份分配方案和决策权安排将有助于确保三个合伙人之间的公平、透明和顺畅合作。我们将共同努力，为公司的发展和成功而努力，并以此为基础建立起一个成功的创业团队。