两个合伙人创业股份分配方案

背景：

当两个人合作创业时，分配股份是一个关键问题。合伙人们应该通过公平合理的方式来决定各自的股权比例。本文提出一种分配方案，以确保合伙人的利益得到平等的重视，并激励他们更好地贡献和合作。

方案：

1.初创期阶段：

在初创期，双方创始合伙人应平等出资和共同承担风险。因此，他们应该在第一轮融资时平等分配股份，每人占股50%。这能够体现出平等的初始条件和共同努力的价值。

2.个人能力和贡献：

公司发展和增长，合伙人可能会在团队中发挥不同的作用，贡献也会有所不同。因此，在经过一段时间的工作后，应该评估每个合伙人的个人能力和贡献，并相应地调整股权比例。

3.股权调整：

为了准确反映每个合伙人的贡献，可以制定一个公正的评估机制。该机制可以考虑以下因素来决定调整股权：

a.贡献：根据每个合伙人在公司创办和运营过程中的付出，包括时间、努力、技能、专业知识等方面的贡献来评估。这个评估过程应该是全面而客观的，并且需要双方的认可和同意。

b.业绩：合伙人在市场推广、销售额、收入增长等方面的表现应该纳入评估范围。这样可以确保贡献与公司的业绩成果相匹配，并避免个别成员的懒散行为。

c.未来增值：如果有一个合伙人为公司带来了特殊技能、资源或机会，预计会在未来推动公司增长，那么这方面的贡献也应被考虑进来。

4.法律文件和条款：

制定一份合伙协议或股东协议，明确规定上述评估和分配机制，以及其他重要事项。这样可以确保合伙人之间的权益和责任得到合理保护，避免不必要的争议和纠纷。

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一个公平合理的股权分配方案应该平衡考虑创始合伙人的初始权益和个人贡献。通过合理的评估和调整，能够激励合伙人的个人努力，并确保公司的整体利益得到最大化。通过制定法律文件和条款来明确规定分配机制，可以确保合作的公平性和可持续发展。