股权设置是商业模式中最重要的方面之一，对公司的运营和发展至关重要。以下是关于股权设置的商业模式方案：

股权比例确定：根据公司的资金投入和合作伙伴的贡献，确定不同股东的股权比例。这样可以确保每个股东在公司决策和分红方面有相应的权益。

员工持股计划：为了激励员工的积极性和增强他们的忠诚度，可以设立员工持股计划。员工可以通过购买公司股票的方式参与公司的发展，从而分享公司成长所带来的收益。

独立投资者：在股权设置中，应留出一部分股权给独立投资者，这可以为公司带来额外的资金，并获得他们在战略方向和管理层选聘方面的专业意见和指导。

股权回购条款：为了避免股东之间的不和谐和潜在争议，应制定股权回购条款。这些条款规定了股东在未来可以出售或回购股权的条件和方式，确保公司在发展过程中拥有必要的灵活性。

多元化股权结构：在股权设置中，应考虑到股东的风险承担能力和决策权的平衡。建议采用多元化股权结构，包括普通股、优先股和特殊股，并设立不同的投票权和优先权。

明确退出机制：在商业模式方案中必须明确公司和股东的退出机制。这可以通过股权转让、上市等方式实现。退出机制的设立可以为股东提供合理的回报机会，并为公司的长期发展提供资金和资源。

股权设置是商业模式的核心，对公司的战略决策和经营管理起着至关重要的作用。通过合理的股权比例、员工持股计划、独立投资者入股、股权回购条款、多元化股权结构和明确的退出机制，可以为公司的发展和股东利益的最大化提供保障。