人人猎头是一家专注于人才招聘和猎头服务的企业。

其商业模式可以分为以下几个方面的分析：

1. 客户群体：人人猎头的客户群体主要是企业和初创公司，他们需要高质量的人才来支持他们的业务发展。

客户群体可以通过不同的行业、规模和地理位置来划分，以满足不同客户的需求。

2. 价值主张：人人猎头主要通过为客户提供高质量的人才招聘和猎头服务来创造价值。

他们与客户进行深入的需求分析，制定招聘方案，并通过全面的人才筛选和评估确保候选人的适配度。

他们还提供人才的背景调查和薪酬咨询等附加服务，以帮助客户做出最佳的人才决策。

3. 渠道：人人猎头通过多种渠道来吸引和接触人才，包括在线招聘平台、社交媒体、行业研讨会和人才数据库等。

他们还与各大高校、人才组织和行业协会建立合作关系，以扩大人才资源的获取渠道。

4. 关键资源和合作伙伴：人人猎头的关键资源是他们的专业猎头团队和人才数据库。

他们的猎头团队拥有丰富的行业经验和人才评估能力，能够为客户挑选最合适的人才。

他们与各类合作伙伴建立战略合作关系，包括高校、人才评估公司和背景调查机构等。

5. 客户关系：人人猎头通过建立良好的客户关系来维持和增加客户的忠诚度。

他们与客户进行定期的沟通和反馈，以了解客户的需求和反馈。

同时，他们还为客户提供培训和咨询，帮助客户提高招聘和人才管理的能力。

6. 收益流：人人猎头通过向客户收取招聘和猎头服务的费用来获取收益。

费用的计费方式可以根据服务内容、候选人的级别和成功的招聘比例等因素来确定。

他们还可以通过提供其他增值服务，如薪酬咨询和人才培训，来增加收益来源。

人人猎头的商业模式通过为客户提供高质量的人才招聘和猎头服务，满足了企业和初创公司对人才的需求，帮助他们实现业务发展。

通过建立良好的客户关系和高效的招聘流程，人人猎头能够为客户创造持续的价值，并实现可持续的盈利。