近年来，随着互联网的高速发展，培训商业模式在教育行业中崭露头角。而其中，教培和培训成为了人们常常提到的两个概念。那么，到底培训商业模式是教培还是培训呢？

教培和培训，从字面上看似乎没有什么区别，但实际上却存在一定的差异。教培，即教育培训，是指为了满足个人学习需求，提高学习能力而进行的培训活动。而培训，则更加注重专业技能的提升，着重于培训学员的实际操作能力。

根据培训商业模式的特点，可以得出结论，培训商业模式既包含了教培，又包括了培训。在教育行业中，商业模式通常是通过提供教育培训服务来获得商业收益。而培训商业模式就是通过培训活动来获取经济利益的一种商业模式。

那么，为什么培训商业模式可以同时包含教培和培训呢？这是因为在实际运作中，教培和培训不是完全独立的，往往相辅相成。很多培训机构会在教学过程中提供一对一的辅导，满足学员个性化的学习需求，更好地帮助学员掌握所学知识和技能。而在培训环节中，往往会引入实践教学的方式，通过实际操作来提高学员的实战能力。

然而，培训商业模式也存在一些问题。一些培训机构过分注重盈利，导致教学质量下降，影响学员的学习效果。培训商业模式存在着信息不对称的问题，很多培训机构在宣传上夸大了自己的实力和教学效果，给学员造成了误导。培训商业模式还容易导致教育资源的不均衡分布，一些地区的学员可能无法获得高质量的教育资源。

为了解决这些问题，需要对培训商业模式进行改革与创新。一方面，培训机构应该加强对教师的培训，提高师资力量，确保教学质量。另一方面，政府部门可以加强对教育行业的监管，完善培训机构的评估体系，防止虚假宣传和不良竞争。培训机构还应该积极借助互联网和技术手段，提供更加便捷的学习平台，让学员可以随时随地进行学习。

培训商业模式既包含了教培，又包括了培训。它通过提供教育培训服务来获得商业收益。然而，培训商业模式也存在一些问题，需要通过改革与创新来解决。只有在提高教学质量、完善监管机制、借助互联网和技术手段的同时，才能实现培训商业模式的良性发展，为学员提供更好的教育培训服务。