成都联想商业模式设计师作为一个关键职位，对于公司的发展和创新至关重要。

因此，薪资应该充分体现其核心价值和市场价值。

对于成都联想商业模式设计师的基本工资，可以考虑根据该职位所需的技能、经验和市场供需情况进行确定。

通常情况下，起薪可以在8000-12000元人民币之间。

成都联想商业模式设计师往往需要具备较强的专业能力和技术储备，因此可以设立技能补贴或者绩效奖金。

例如，每半年或每年评定一次绩效，根据绩效情况给予不同程度的奖金，以激励员工的积极性。

可以考虑提供一系列的福利待遇，以提高员工的工作满意度和忠诚度。

例如，提供带薪年假、补充医疗保险、员工培训计划等，从而更好地吸引和保留人才。

除了经济方面的回报，成都联想商业模式设计师也可以享受职业发展机会。

可以设立晋升通道，根据员工的工作表现和能力进行晋升，并提供相关的培训和发展机会。

为了更好地激励和留住优秀的商业模式设计师，可以考虑制定年度奖金计划或股权激励计划。

通过根据员工的贡献程度和公司整体业绩来确定奖金或股权的发放比例，从而激发员工的工作动力和创新精神。

成都联想商业模式设计师的薪资方案应该充分考虑到其核心价值、市场价值和员工福利等方面的因素。

通过合理的薪资激励机制，可以更好地吸引和留住优秀的人才，推动公司的创新和发展。