成都股权激励商业模式战略财税方案是针对成都地区企业股权激励等商业模式进行财税方面的应对措施。

下文将围绕激励对象、股权激励方式、附加税务政策和财务筹划等方面提出一些建议。

一、激励对象

激励对象主要针对成都地区初创企业和高科技企业，重点支持具有创新能力和成长潜力的企业，包括科技型中小企业、创新创业企业和高新技术企业等。

二、股权激励方式

1. 股权期权：鼓励企业采用股权期权作为激励方式，给予员工根据表现或业绩获得公司股权的机会，激发员工积极性。

2. 公司分红：优化分红政策，提高员工分红比例，鼓励员工与企业共同成长和创造价值。

三、附加税务政策

1. 减免个人所得税：对于通过股权激励获得的收入，减免一定比例的个人所得税，激励员工积极参与并推动企业发展。

2. 减免企业所得税：对于实施股权激励的企业，在一定时期内减免一部分企业所得税，降低企业负担，鼓励企业投入更多资源进行创新。

四、财务筹划

1. 审慎控制股权比例：企业需要合理控制激励对象的股权比例，避免激励对象股份过高导致稳定性和控制力下降。

2. 薪酬与股权激励结合：将股权激励与薪酬结合起来，制定合理的激励计划和薪酬档案，使激励对象能够在较短时间内获得一定的薪酬回报。

而言，成都股权激励商业模式战略财税方案应聚焦于支持初创企业和高科技企业，推动股权激励方式的创新和优化，减免个人和企业所得税，并在财务筹划上注重控制股权比例和将薪酬与股权激励结合，以实现激励对象和企业的共同发展和成长。