送股权是一种商业模式，指的是企业将部分股权无偿或低价赠送给特定群体或个人。这一模式常见于初创企业或新兴行业中，被广泛应用于激励员工、吸引合作伙伴或拓展市场。该模式通过分享公司股权，激发合作伙伴的积极性和创造力，增强员工的归属感和忠诚度，帮助企业实现快速发展。

送股权模式能够激励员工。当企业发展初期，现金激励可能不足以吸引和留住优秀员工。此时，通过将股权送给员工，可以使其与企业利益紧密相连，激发其自主性和创新能力。员工有机会参与决策并分享企业成长带来的红利，从而增强其工作积极性和自我激励，最终促进企业快速发展。

送股权模式有助于吸引合作伙伴和投资者。当企业面临市场拓展或资金需求时，可以通过送股权的方式吸引外部资本。企业可以将股权送给具备专业知识、资源或市场渠道的合作伙伴，以加强合作伙伴与企业之间的合作关系，实现互利共赢。将股权送给投资者也有助于增加企业估值，为企业的融资或上市提供更好的条件。

送股权模式有助于拓展市场。当企业进入新兴行业或新市场时，可能面临竞争激烈和资源有限的情况。此时，企业可以将股权送给关键合作伙伴或渠道商，以建立良好的合作关系和市场网络。通过这种方式，企业可以共享合作伙伴的资源和渠道，降低市场拓展的风险和成本，加速企业在新市场的发展。

送股权的商业模式是一种通过赠送或低价出售股权，激励员工、吸引合作伙伴和拓展市场的方式。这种模式以分享企业利益为基础，能够增强员工和合作伙伴的积极性和创造力，从而推动企业实现快速发展。当然，企业在选择实施送股权模式时，需要综合考虑企业业务特点、市场环境以及股权分配的合理性，以确保其长期稳定发展。