银河航天是一家致力于商业航天探索的公司，在构建其商业模式的同时，其股权架构也必须合理规划。以下是一份关于银河航天商业模式股权架构的方案：

1. 创始人股权：

银河航天的创始人股权应该占有相当大的比例，以便充分体现创始人对公司的贡献和激励其继续为公司奋斗。

2. 风险投资人股权：

银河航天作为一家新兴的创业公司，需吸引风险投资人的支持和投资。风险投资人应该获得一定比例的股权，以衡量他们对公司发展的贡献和风险承担。

3. 高级管理团队股权：

银河航天的高级管理团队是公司发展的核心，他们的职责包括制定战略方向、运营管理和人才招聘。他们应被赋予一定比例的股权，以激励他们为公司的长期成功而努力。

4. 员工股权激励计划：

银河航天应设立员工股权激励计划，通过广泛发放股份给员工，以激励他们为公司的成功而努力。这将有助于吸引、激励和留住优秀人才，同时增强员工对公司的归属感和责任感。

5. 合作伙伴股权：

银河航天与合作伙伴之间的合作关系至关重要。为了深化合作，银河航天可以将一定比例的股权提供给合作伙伴，以增加他们对公司的利益关注，并促进合作伙伴与公司的长期合作。

6. 公众股权：

银河航天的商业模式涉及广大公众的关注和支持。公司可以通过公开发行股票或收购部分投资者的股权，使公众成为公司的股东，以分享公司发展带来的利益和影响。

通过合理规划银河航天的股权架构，可以实现各方利益的平衡，激励公司员工和高层管理团队为公司的长期发展而努力，吸引风险投资人的支持，加强与合作伙伴的合作，以及获取公众的广泛关注和支持。